المسمّى الوظيفي | Job Title

Human Resources Officer – مسؤول الموارد البشرية (فرع العراق)

 الهدف العام من الوظيفة | Job Purpose

AR:

إدارة وتنفيذ جميع مهام الموارد البشرية لفرع Outphet في العراق، بما يشمل التوظيف، شؤون الموظفين، الرواتب، الحضور والانصراف، الالتزام بالسياسات الداخلية وقوانين العمل، وبناء بيئة عمل احترافية تدعم نمو الشركة.

EN:

Manage and execute all human resources functions for the Outphet Iraq branch, including recruitment, employee affairs, payroll coordination, attendance management, compliance with internal policies and labor laws, and fostering a professional work environment that supports company growth.

🧩 المهام والمسؤوليات الرئيسية | Key Responsibilities

1️⃣ التوظيف والاستقطاب | Recruitment & Hiring

AR:

• 
  
• تنفيذ عمليات التوظيف حسب احتياجات الفرع.
• 
  
• نشر إعلانات الوظائف وفرز السير الذاتية.
• 
  
• تنسيق المقابلات ومتابعة إجراءات التعيين.
• 
  
• إعداد عروض العمل وعقود التوظيف.

EN:

• 
  
• Handle recruitment activities based on branch requirements.
• 
  
• Publish job advertisements and screen CVs.
• 
  
• Coordinate interviews and follow up on hiring procedures.
• 
  
• Prepare job offers and employment contracts.

2️⃣ شؤون الموظفين | Employee Relations

AR:

• 
  
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم.
• 
  
• متابعة الإجازات، الغيابات، والدوام.
• 
  
• معالجة شكاوى الموظفين بالتنسيق مع الإدارة.
• 
  
• ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية.

EN:

• 
  
• Maintain and update employee records.
• 
  
• Monitor leaves, absences, and attendance.
• 
  
• Handle employee complaints in coordination with management.
• 
  
• Ensure compliance with internal HR policies.

3️⃣ الرواتب والمستحقات | Payroll & Compensation

AR:

• 
  
• التنسيق مع الإدارة المالية لإعداد الرواتب.
• 
  
• متابعة الاستقطاعات والمستحقات.
• 
  
• التأكد من دقة بيانات الرواتب شهريًا.

EN:

• 
  
• Coordinate with the finance department on payroll preparation.
• 
  
• Track deductions, allowances, and employee entitlements.
• 
  
• Ensure payroll accuracy on a monthly basis.

4️⃣ السياسات والامتثال | Policies & Compliance

AR:

• 
  
• تطبيق سياسات الموارد البشرية المعتمدة.
• 
  
• ضمان الالتزام بقوانين العمل العراقية.
• 
  
• تحديث السياسات حسب الحاجة وبالتنسيق مع الإدارة.

EN:

• 
  
• Implement approved HR policies and procedures.
• 
  
• Ensure compliance with Iraqi labor laws and regulations.
• 
  
• Update HR policies when needed in coordination with management.

5️⃣ التدريب والتطوير | Training & Development

AR:

• 
  
• تنظيم برامج تعريف الموظفين الجدد (Onboarding).
• 
  
• التنسيق لتدريب الموظفين حسب احتياج العمل.
• 
  
• متابعة تقييم الأداء بالتعاون مع المدراء.

EN:

• 
  
• Organize onboarding programs for new employees.
• 
  
• Coordinate training based on operational needs.
• 
  
• Support performance evaluation processes with department managers.

🧠 المؤهلات المطلوبة | Requirements

AR:

• 
  
• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 
  
• خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في الموارد البشرية.
• 
  
• معرفة جيدة بقوانين العمل العراقية.
• 
  
• مهارات تواصل وتنظيم عالية.
• 
  
• إجادة استخدام أنظمة HR أو ERP (يفضّل Odoo).

EN:

• 
  
• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or related field.
• 
  
• 2–4 years of experience in HR roles.
• 
  
• Good knowledge of Iraqi labor laws.
• 
  
• Strong communication and organizational skills.
• 
  
• Experience with HR systems or ERP (Odoo preferred).

نوع العمل | Employment Type

• 
  
• دوام كامل | Full-time
• 
  
• الموقع: العراق – فرع Outphet